浅谈文秘人员如何做好信息调研工作
 
 有位前辈曾经这样告诫笔者：作为一个文秘工作者，你的思维可以没有别人敏捷，才艺可以没有别人的精湛，文笔可以没有别人的润滑，但绝对不可以不爱岗敬业。
 古语说得好：业精于勤而荒于嬉。亘古至今，那些成就一番事业的并非皆是智商超群、聪明绝顶的人，而是那些瞄准既定目标登攀不止、不言放弃的人。所以，每一个文秘工作者都要热爱信息调研这片天地，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，创新、创新、再创新，要乐于清贫，甘于奉献，善于手勤、脑勤、腿勤、口勤，积极争做“抢前争先”意识的带头人。
 笔者认为：要想搞好信息调研工作，领导认识到位固然重要，但还需从事信息调研人员的自身努力。信息调研人员不仅要在工作实践中，不断提高自身业务素质，还要确实能够找准问题所在，并能提出针对性、操作性、切实能够解决问题、行之有效的方法。信息调研要及时准确，要善于从大量的文件资料中捕捉问题，善于分析综合，从浩如烟海的信息中筛选问题，善于从基层的反映中发现问题，要紧紧围绕交管中心工作和大队具体工作广泛开展信息调研，找问题不浓缩、说成绩不掺水、表扬批评不错位。只有实事求是的开展信息调研工作，领导才能把其作为指导工作的依据，信息调研工作才能有生命力。

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游客：文人 58.46.20.* 2008-8-6 16:31:09 这样就谈完了 你就不是一般的浅 建议回家再苦读几年吧

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